デザインの仕事に向いている人は？｜判断方法と学習リンクも紹介【経験をもとに解説】

こういった疑問におこたえします。

　

　

上記の内容をまとめます。

　

これを書いている私は、元グラフィックデザイナーで、アートディレクターやクリエイティブディレクターなどを経験してきました。

　

実経験をベースに、判断方法や、目指される方向けの行動用リンクなどを具体的に解説していきます。

　

これを読めば、より確信を持ってグラフィックデザイナーを目指すことができるようになると思います。

　

なお、わかりやすさを優先して”グラフィックデザイナーを前提にまとめていますが、他のジャンルのデザイナー職にも共通点が多くありますので、是非お役立ていただけると嬉しいです。

　

それでは進めていきます。

　

結論：向き・不向きは３つの面から見ると良いです

　

下記の通りです。

　

理由は簡単で、「デザインの仕事は好きだけど、デザイナーの労働環境に合わない」とか、「デザインの仕事は好きだけど、デザイナーのキャリア構築が厳しくて挫折した」といったことがあるからです。

　

仕事には様々な面があるので、ミスマッチを防ぐためにも、多面的にチェックすることが大切です。ということで、上記３つの観点からそれぞれ解説していきます。

　

グラフィックデザイナーの「労働環境」に向いている人

　

「労働環境」の観点から、グラフィックデザイナーに向いている人は下記のとおりです。

　

　

ひとつずつ解説していきます。

　

１.主体的に労働環境を改善できる人

　

グラフィックデザイナーの労働環境は課題が多い傾向にあります。ですから、主体的に労働環境を改善する必要があります。どんな課題か？というと、たとえば下記の通りです。

　

低予算案件の場合は「本来３人で制作するべきところを1人でまかなう」とか、短納期案件の場合は「通常2週間かかるところを１週間で納品する」こともあります。あとから要件が追加されて提案がやり直しになったりなどのむちゃぶりも多いです。もちろん個別ケースでの違いはあると思いますが、多かれ少なかれこういった課題があるのがグラフィックデザイナーの日常です。

　

理由は「日本では海外に比べて文化や習慣的にデザインの価値が認められづらい」とか、「クライアントはデザインのプロではないため」など、様々な意見があります。ここでは詳細は省略しますが、このような理由を背景に課題の多い労働環境ですから、我慢しているばかりではパフォーマンスが落ちてしまいます。あるいは、心身を壊したり、結婚や育児、介護などと両立する年齢になると継続できなくなる可能性もあります。

　

ですから「主体的に労働環境を改善し、自ら働き続けられる環境をつくる」というのは、グラフィックデザイナーにとってとても大切なポイントです。具体的にどんなことをするのか？というと、たとえば下記の通りです。

　

　

健全な心身と快適な労働環境を保ち、良い仕事をするためには、我慢したり不満を言うのではなく、このように自ら働きかけられることがとても重要です。

　

２.最後までやり遂げられる人

　

グラフィックデザイナーの仕事は、クライアントの課題を解決する仕事です。ですからクライアントの要望にフィットするまで、「提案⇔修正依頼」のやり取りを何度も行います。企画提案から納品までのアウトプットは主に「企画書・ラフ案・制作物」があり、一つずつに何十回、何百回ものやりとりを行います。ですから、このような長い工程を最後までやり遂げることが求められます。

　

さらに工程が長いことに加えて、障害が多いという傾向もあります。特に大変なのは、例えばこういったケースです。

• デザインがうまくまとまらない
• クライアントの指示が曖昧
• クライアントの指示変更が多い
• 納期直前で大量の修正指示がくる
• シンプルに物量が多い（何十ページものの冊子など）

　

さきほどもお伝えしたように、むちゃぶりや曖昧な指示も多い環境ですので、ときにはやり直しや二度手間なども発生します。こういうことがないように日頃から労働環境を改善したり、事前説明や丁寧なコミュニケーションでケアをするものですが、スムーズに進まないことはどうしても発生します。

　

こういった状況でいちいちカリカリしても身が持ちませんし、何よりもパフォーマンスが落ちてしまいます。ですからこういったスムーズに進みにくい、かつ長い工程に耐えられる「根気強さ」と「集中力」があることは、とても大切な要素です。

　

３.セルフマネジメント力がある人

　

セルフマネジメントというのは、「自分の能力を最大限に発揮してパフォーマンスを上げるために、自分自身を管理すること」です。

　

管理の対象は、下記の通りです。

　

社会人にとっての基本ではありですが、グラフィックデザイナーにとって重要な要素なのでご紹介します。

　

なぜセルフマネジメントが重要かというと先述同様ですが「労働環境に課題が多い」、「工程が長い上、スムーズに進まない」など、パフォーマンス低下の要因が多いからです。

　

　

ですから負荷の多いグラフィックデザイン業務で安定してパフォーマンスを発揮し続けるには、セルフマネジメント力はとても重要な要素です。

具体的にどんな対策をするのか？というと、下記の通りです。

　

　

特に近年は経営環境の変化が激しく、企業は一段とスピーディーな意思決定とアクションが求められています。ですからこのような社会のなかで生き残るためにも、自身を律して高いパフォーマンスを維持するためのセルフマネジメント能力は、グラフィックデザイナーのみならず社会人に必須のスキルといえます。

　

「グラフィックデザイナーの労働環境に向いている人」の解説は以上です。次は「グラフィックデザイナーの仕事に向いている人」の観点で解説します。

　

グラフィックデザイナーの「仕事内容」に向いている人

　

「仕事内容」の観点から、グラフィックデザイナーに向いている人は下記のとおりです。

　

　

ひとつずつ解説していきます。

　

１.課題解決力がある人

　

グラフィックデザインは、クライアントの課題を解決する最適なデザインを提案・制作する仕事です。ですから「課題解決力があること」は、デザイナーの最も基本的かつ重要な価値として、採用選考でも実際の現場でも重視されるポイントです。

　

「課題解決力がある」というのは具体的には以下のようなことです。

　

　

ちなみに、デザインを単に視覚的に「美しいもの」や「個性的なもの」を作ることと解釈しているケースがありますが、デザインの本質は「課題解決」です。

　

これを事前に理解していないと、仕事のミスマッチにつながる可能性があります。

　

２.論理的思考力がある人

　

論理的思考力とは、「複雑な物事を体系的に整理する力」です。グラフィックデザイナーの業務に限りませんが、ビジネスシーンではあらゆる場面でこの論理的思考力が求められます。

　

たとえば下記の通りです。

　

具体例：論理的思考力が求められるシーン

　

グラフィックデザイナーが一つのデザインを完成させるまでには、クライアントやプロジェクトメンバーと協働し、関係者と認識をすりあわせながら進める必要があります。論理的思考力があれば、複雑な内容でも、立場や環境が異なる相手にもわかりやすく説明したり、自分の考えを理解・納得してもらうことができます。

　

反対に論理的思考力がないと、判断を誤ったり、提案を理解・納得してもらえず仕事が前進しません。ですから、仕事をスムーズに進めるための土台として論理的思考力は必須のスキルです。

　

３.コミュニケーション力がある人

上述の「論理的思考力」とセットで必須なのが「コミュニケーション力」です。考えたことを相手に正確に伝える「コミュニケーション力」があってはじめて、物事が前進します。

　

グラフィックデザイナーは常にPCに向かって制作しているイメージがある方がいらっしゃるかもしれませんが、それはたった一面です。ざっくりですが、いくつか例をあげます。

　

具体例：グラフィックデザイナーのコミュニケーションシーン

　

このようにグラフィックデザイナーは、クライアントとコミュニケーションを密にとりながら制作物を仕上げていきます。

　

　

グラフィックデザイナーにとってコミュニケーション力は、業務の効率やアウトプットの質、クライアントとの信頼関係構築にも直結する重要な要素です。

　

４.アイデアを豊富に出せる人

　

提案を考える際は、まず最初にたくさんのアイデアを出すところから始まります。なぜなら、提案の質を高めるためです。

　

トーマス・エジソンの言葉で、「素晴らしいアイデアを得たいのなら、たくさんのアイデアを出すことだ」という名言があります。これには下記のような理由があります。

　

こういった理由から、クリエイターは基本的にたくさんのアイデアを求められます。100本ノック、200本ノックはわりと普通です。ですが大量のアイデア出しは日常とはいえ、普段何も考えないで過ごしているとアイデアはすぐに枯渇します。

　

ですから仕事以外の時間でせっせとアイデアの種を集めたり、発想力を鍛えています。例えば下記の通りです。

　

アイデアを豊富に出すための日常習慣

　

デザイナーの場合はこれらを努力してやっているというより、無意識に習慣になっている人が多い印象です。

　

自分が好きなものだけを集めるのではなく、「高いアンテナをもつこと」や「自分の発想の枠を壊す」ことが目的です。そうすることで、クライアントの様々なニーズにこたえるアイデア発想力を高めるわけです。

　

５.感性が高い人

　

分かりやすいように、具体例からお話します。

　

　

上記の赤字部分、「違和感を感じる」「かっこいいと感じる」といった一番最初の気づきが、良い作品を作ったり、良い作品から学ぶきっかけになります。ここに気づける感性がないと、デザインスキルを向上させるのは難しいです。

　

ですが、感性は磨くことができます。具体的な方法はたとえば以下のようなことです。

　

感性をみがく方法

　

良い作品をたくさん見たり、実際に作ったりして、トライ＆エラーを繰り返せば、徐々に良い作品・ダメな作品を見極める目が養われていきます。そうすることで、微妙な感じや心の動きに気づく感性も育っていきます。

　

といいますか「デザイナーを目指したい」と思っている時点で既にデザインを「かっこいい、素敵」と思える感性をお持ちだと思うので、この点はあまり心配しなくていいように思います。

　

６.パソコンや細かな作業に抵抗がない人

　

重要度は低いですが、これも念のためご紹介します。
下記の２点もデザイナー適性を見極めるための要素です。

　

パソコンに抵抗がない人

グラフィックデザイナーは、パソコンで制作物を作ります。操作するソフトは、基本はIllustrator、Photoshop、InDesign。あとは業務内容やクライアントニーズによって、動画制作のPremiere Proや、Webサイト制作のDreamweaverやWordPressなど、色々なソフトを使いこなす必要があります。

　

使えるソフトが少ないと仕事も限定され、おのずと活躍の場も狭まります。ですから、パソコンが苦手な人にとっては険しい道になる可能性があります。

　

細かな作業に抵抗がない人

デザイン制作ではサイズをはかったり、位置を定めるなどの際に、ミリ単位の精度で作業をします。小学校レベルの簡単な計算ですが、簡単な計算もします。「A４サイズの縦が29.7cmで、中央位置は14.85mmだから・・・」などと考えながら作業をしています。

　

業務のほんの一部ではありますが、細かな作業にイライラしてしまう方はこういった面もあるよということを事前に知っておいていただくといいかなと思います。

　

「グラフィックデザイナーの仕事に向いている人」の解説は以上です。次は「グラフィックデザイナーのキャリア構築に向いている人」の観点で解説します。

　

グラフィックデザイナーの「キャリア構築」に向いている人

　

「キャリア構築」の観点から、グラフィックデザイナーに向いている人は下記のとおりです。

　

　

下記に解説します。

　

１.探求心がある人

　

グラフィックデザイナーは一般的に、「デザイナー→アートディレクター→クリエイティブディレクター」という道のりでキャリアアップしていきます。主な役割は「アートディレクター」がデザイン制作現場の進行やクオリティを管理する責任者で、「クリエイティブディレクター」がコピーライティングなどを含むクリエイティブ全般を管理する責任者です。

　

クライアントや自社にとっての存在価値を高め、キャリアアップしていくには、たとえばこういったことが求められます。

　

具体例：キャリアアップするために求められること

　

こういった知識やスキルを身に着ける意欲や根気、チャレンジ精神のもととなるのが「探求心」です。単に「デザインにふれているのが好き」というだけでは、現状維持にとどまる可能性があります。特に近年は、クライアントの経営環境の変化が激しく、求められるものがより多様かつ高度になっているので、それにこたえられないデザイナーは仕事が途絶えていきます。

　

ですからデザイナーとしてキャリア構築をするためには、「もっとデザインを深めたい」、「デザインの力で、クライアントにより一層貢献したい」といった探求心がとても大切です。

　

以上で、グラフィックデザイナーに向いている人を３つの面から解説しました。

　

ここまで読むと、「絵は描けなくていいの？センスはなくていいの？」といった疑問が残る方がいらっしゃるかもしれません。次の章で解説していきます。

　

〇〇がないとデザイナーになれない？代表的な２つを解説

　

下記の通りです。

　

１.絵やイラストのスキルがないとデザイナーになれない？

　

この質問には、２つの疑問が含まれていると思います。

　

絵やイラストが描けないとデザイナーになれない？

いいえ、自分で描けなくても大丈夫です。
自分で描けなくても、色々な手段があります。下記の通りです。

　

絵やイラストを描かないデザイナーの使う手段

　

グラフィックデザイナーの仕事の本質は、絵を描くことではなく「クライアントの課題を解決すること」です。デザイナーとしての価値を発揮するには、一部の素材制作に時間をかけるのではなく、企画やアイデアだしなど課題解決に影響度の高い工程に極力時間を割くことが重要です。

　

ですから、イラスト素材がオリジナルである必要はなく、テイストの合う素材を調達できたり、他のもので表現できれば、手段はなんでもOKです。

　

造形力や表現力がないとデザイナーになれない？

はい、デザイナーには造形力や表現力が必要です。造形力や表現力を磨くためには、たとえば以下のようなことを学びます。

　

造形力や表現力を養うのに必要な知識例

　

知識だけでなく、良い作品をたくさん見たり、実際に自分で作ってみる事も大切です。

　

２.センスがないとデザイナーになれない？

　

この質問は２つの疑問があるように思います。

　

造形力・表現力がないとデザイナーになれない？

上述と同様ですが、回答は「はい、デザイナーには造形力や表現力が必要」です。内容は「絵が描けないとデザイナーになれない？」の部分と重複するので割愛します。

　

物事の微妙な感じや機微を感じとる感性がないとデザイナーになれない？

これも上述と同様ですが、「多少の感性がないと厳しいと思う」が回答になります。とはいえ、デザイナーに憧れる感性をお持ちであればまったく心配ないと思います。内容は「グラフィックデザイナーの仕事に向いている人ー感性が高い人」の内容と重複するので割愛します。

　

「〇〇がないとデザイナーになれない？」についての解説は以上です。ここまで読むと、「一部は当てはまるけど、全部当てはまるわけではない...どうやって判断したらいいの？」と思う方が多いと思います。次の章で解説していきます。

　

向き不向きを判断する方法

　

結論は、「実際にデザイン制作をし、その実感や成果から判断すること」です。なぜなら、行動しないことにはいつまでも推測の域を出ないからです。

　

「向き不向きを判断したい」とお思いの方は、おそらくこういった疑問があるのではないでしょうか。

• この道に進んで、成果が出せるだろうか？
• この道に進んで、楽しく働けるだろうか？
• この道に進んで、成長できるだろうか？

　

こういった疑問は実際に行動して成果や実感を得れば、すぐに解決できます。具体的な方法は、以下の２つです。

　

向き不向きを判断するための具体的な行動

　

実際に私もこの方法をたどってデザイナーになりました。といいますか、気づいたらこの方法をたどっていました。

　

　

自然とそうなっていったのは、実際に行動する中で、「楽しい」とか「勉強するほど上達する」とか、「人に喜んでもらえて嬉しい」などの実感があったからです。

　

「でも具体的にどう始めればいいかわからない」という方がいらっしゃるかもしれません。次の章で具体的な方法をまとめたリンクをご紹介します。

　

グラフィックデザイナーを目指して、行動をはじめる方向けのリンク

　

気になるリンクからご参照ください。

　

趣味からはじめたい方向けリンク

　

デザインの基礎知識学習方法

　

副業で経験を積みたい方向けのリンク

　

就職活動をはじめたい方向けリンク

　

最後に：不向きな人はいない。不得意はのびしろです

　

最後にポイントをまとめます。

　

グラフィックデザイナーに向いている人のまとめ

　

向き不向きを判断する方法

　

趣味からはじめたい方向けリンク

　

デザインの基礎知識学習方法

　

副業で経験を積みたい方向けのリンク

　

就職活動をはじめたい方向けリンク

　

この記事ではわかりやすく「向き・不向き」という表現でお伝えしてきたのですが、「不向き」な人はいないと考えています。最初からデザイナーに必要な特徴がバランスよく備わっている人は多分ほぼいません。実際私は色々なデザイナーを見てきてきましたが、みんな得意・不得意があるように感じています。

　

ですが得意・不得意が様々あるからこそいいのだと思います。成長の余地があると言えますし、自分にない強みを持っているデザイナーと仕事をする喜びもあります。

　

ということで、ご興味がある方はぜひ小さなことからでいいのでチャレンジしてみてくださいね。

　

この記事は以上です。最後までお読みいただき、どうもありがとうございました。